Bilaga 25. Information om LIA

YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING

Yrkesutbildningar på eftergymnasial nivå
Skräddarsydda utbildningar i nära samarbete med arbetslivet
Teori varvas med praktik – i utbildningarna ingår LIA (Lärande i arbete) på en arbetsplats
Avgiftsfria utbildningar som berättigar till studiemedel från CSN
Utbildningar som svarar mot arbetslivets behov

Yrkeshögskolans utbildningar svarar mot ett verkligt behov på arbetsmarknaden. Det innebär att innehåll och inriktning på utbildningarna varierar, och att nya utbildningar startar och gamla läggs ner allt eftersom behovet på arbetsmarknaden förändras. För att säkerställa att utbildningarna motsvarar de krav som ställs i arbetslivet drivs alla utbildningar i nära samarbete med företag och andra arbetsgivare. De senare är aktiva både när det gäller planering och genomförande av utbildningarna, till exempel genom att vara föreläsare, delta i projekt och erbjuda praktik.

Yrkeshögskoleutbildningar innehåller praktik där studerande får möjlighet att omsätta sina kunskaper i praktiken. Det kallas för Lärande i arbete (LIA). Genom LIA:n får den studerande arbetslivserfarenhet redan under studietiden, och kan yrket bra när den studerande är färdig med utbildningen. Som LIA-företag för ni möjlighet att träffa en studerande under längre perioder som ska bli en tillgång för er under LIA:n.

Mer information om yrkeshögskolan hittar du på www.myh.se

ÖSTSVENSKA YRKESHÖGSKOLAN AB

Östsvenska Yrkeshögskolan bedriver idag yrkeshögskoleutbildningar i tätt samarbete med skickliga utförare som sköter undervisningen och har den dagliga kontakten med de studerande. Mer information om våra utbildningar hittar du på www.osyh.se.

Östsvenska Yrkeshögskolan, som ägs av kommunerna i Östergötland samt Region Östergötland, arbetar för en positiv utveckling av regionen och en kvalitativ kompetensförsörjning genom att ta fram och genomföra strategiskt viktiga yrkeshögskoleutbildningar.

För utbildningen har Östsvenska Yrkeshögskolan AB det yttersta ansvaret. Östsvenska Yrkeshögskolan AB arbetar med att övergripande stötta våra utförare med saker som administration, kontakt med Myndigheten för yrkeshögskolan, samordning av ledningsgruppens arbete, stöd till studeranderepresentanter och kvalitetsarbete. På Östsvenska Yrkeshögskolan AB finns det en kontaktperson för just denna utbildning.

LIA

Yrkeshögskolan innehåller skräddarsydda utbildningar i nära samarbete med arbetslivet, och de allra flesta Yh-utbildningar kombinerar teori med praktik ute på en arbetsplats. Det kallas för Lärande i arbete (LIA). Fördelarna med LIA är flera. Den studerande får arbetslivserfarenhet redan under studietiden och kan yrket ganska bra när den stude- rande är färdig med utbildningen.

En stor del av utbildningen är LIA. Syftet med LIA är att de studerande ska få en möjlighet att omsätta sina teoretiska kunskaper i praktisk erfarenhet. Att de ska få möjlighet att lära sig hur yrket fungerar i praktiken och skapa egna nätverk i arbetslivet.

Som arbetsgivare ges du möjlighet att träna de studerande i en verklighetsbaserad miljö samtidigt som du kan lära känna och i bästa fall forma en framtida medarbetare under ordnade former till en mycket liten kostnad.

Som fundament i en yrkeshögskoleutbildning finns alltid en professionell teoretisk ut- bildning, men det är under LIA- perioden som den egentliga inlärningen och träningen äger rum. Tanken är att den studerande under LIA- perioden fungerar som trainee på företaget. Företaget tillförs ett färskt teoretiskt perspektiv och ett kritiskt granskande utifrånperspektiv, samtidigt som de studerande r edan under traineetiden kan tillföra praktisk nytta.

Tanken med LIA är att de studerande aktivt ska delta i arbetet ute på arbetsplatserna och vara en del i ett arbetslag, ett projekt eller någon annan del i det ordinarie arbetet på arbetsplatsen. De ska ses som en tillgång i verksamheten. De studerande ska följa de rutiner och arbetssätt som gäller för respektive företag. Företaget och studerande som inte är anställda av företaget ska komma överens om villkoren om det skulle bli aktuellt att överlåta äganderätt till resultat av utförda uppgifter, projektarbeten eller examens- arbete från den studerande till företaget. I princip gäller samma regler för LIA- studerande som för dem som är anställda i verksamheten.

Det är vanligt att den studerande får en introduktion som kan ha olika omfattning beroende på företag och arbetsuppgifter. Efter introduktionen ingår den studerande som en i arbetslaget och får efter hand mer och mer självständiga arbetsuppgifter och kan med tiden fungera som anställd. Avvikelser från detta upplägg kan förekomma.

De studerande är försäkrade via Kammarkollegiet under utbildningstiden och under LIA:n.